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作为包头市第二批产业工人行列鼎新试点单元，中铝物流内蒙古公司当真贯彻落实党的二十大心灵和习近平总书记关于产业工人行列建设鼎新重要批示心灵，以“打造有梦想守信念、、懂技术会创新、、敢担任讲贡献的产业工人行列”为指标，依照“政治上保障、、制度上落实、、素质上提高、、权利上守护”的总体思路，推动“产改”工作不休走深走实、、获得实效。

对峙党建引领，凝心铸魂强部署

中铝物流内蒙古公司坚守政治站位，强化顶层设计。该公司对峙党建带工建促“产改”，把党的辅导贯通产业工人行列建设鼎新全过程、、各环节，成立了产业工人行列建设鼎新辅导小组，制订了《推动产业工人行列建设鼎新执行规划》，全面构建党委统一辅导、、工会牵头抓总、、各单元共同推动的工作格局，萦绕产改重点工作制订“功夫表”“路线图”，确保产改工作指表明确、、工作具体、、行动有力、、推动有序。

中铝物流内蒙古公司对峙凝心铸魂，强化思想引领。该公司以主题教育为载体，通过党支部“三会一课”、、部门例会、、班前班后会学习党的二十大汇报、、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论说等内容，进一步加深产业工人对习近平新时期中国特色社会主义思想心灵内容和丰硕内涵的理解，使产业工人梦想信念越发坚定。

中铝物流内蒙古公司建强战斗碉堡，提升基层组织力。该公司将基层党组织阵地建设与“职工之家”建设有机结合，全面发展“三型六化”党支部达标创建，带头疏导产业工人在对标提升、、岗位贡献等活动中阐扬作用，切实把党建优势转化为推动产业工人行列建设鼎新的壮大效力。

深入民主治理，凝聚共识聚合力

该公司深入职代会系统建设，不休健全职工代表大会制度，每年岁首组织召开职工、、会员代表大会，明确工作指标和工作，充分调动产业工人关切企业、、相识企业、、酷爱企业、、发展企业的积极性。

该公司扎实推动厂务公开，对峙把企业的重大问题与难点问题、、职工的热点问题与疑点问题通过公示栏、、微信群、、QQ群等平台进行厂务公开，保险了职工的知情权、、参加权。

该公司构建和谐劳动关系，工会牵头与企业进行平等协商，按时签定《集体合同》，成立健全了企业职工工资协商共决、、正常增长和支付保险机制，推进了劳动关系和谐不变。

通顺发展渠道，强化素质提技术

中铝物流内蒙古公司多方协同拓渠道，让产业工人“有为”：与专业机构合作发展职工技术培训，实现了技术工种统一报名培训取证；；组织基层班组长参与有色金属行业和中铝集团班组长技术较量，提拔优良选手参与内蒙古自治区物盛行业职工技术角逐和中铝物流技术较量，拓宽了产业工人眼界；；制订了《职工参与技术角逐嘉奖法子》，加大对技术角逐获奖人员的嘉奖力度，提高了产业工人待遇。

该公司多措并举建机制，让产业工人“有位”：把企业发展战术指标与职工发展相结合，制订了《科技人才职务设置与聘用激励执行规划》《2023-2027年科技和专业人才造就工作法子》，从科技人才治理系统、、职业发展蹊径、、绩效查核、、薪酬激励等方面加强行列建设，通顺了产业工人发展通道。

该公司深刻发展“安康杯”较量，让产业工人“有保险”：当真推广劳动保；すぷ髦霸，制订了“安康杯”较量活动规划，约请交管、、消防等部门发展安全宣讲、、培训和查抄，通过“安康杯”演讲角逐、、安全知识较量等活动，有效提升了产业工人安全意识。

做优做细服务，为民解忧办实事

中铝物流内蒙古公司改善职工工作生涯环境，全面发展精益治理、、尺度化班组建设，不休美满班组配置，为打料站建设卫生间和职工浴室，刷新道口值班室，打造了“货车司机驿站”，为产业工人营造了优良的工作生涯环境。

该公司做优帮扶慰问和普惠服务，持续发展“送温暖”“送清冷”等活动，节日期间走访慰问难题职工，为整个职工采办互助保险，充分守护产业工人权利，体现了人文关切。

该公司丰硕职工业余文化生涯，精心打造了“职工书屋”和“职工活动阵地”，每年组织发展迎新春、、“三八”节活动，组织职工参与各级工会进行的各类文体角逐，进一步加强了公司凝聚力。

中铝物流内蒙古公司将萦绕产业工人多样化需要做好维权服务工作，让宽大职工共享鼎新发展成就，不休提升产业工人的获得感、、幸福感、、安全感，为该公司谱写中国式现代化高质量发展新篇章提供不竭动力。