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“这样的小册子内容全面，，既便于日常学习，，又能够时时‘照镜子’查抄自己的言行举止……”

8月初，，由中州铝业纪委印制的蕴含中国共产党清廉自律准则、党风廉政建设根基理论和中铝集团有关划定等内容的《清廉文化手册》发放到了各级党员辅导干部手中，，深受各人好评。。

今年以来，，中州铝业纪委积极索求清廉文化建设新模式，，结合党纪学习教育，，不休拓宽清廉教育新阵地，，把干部领廉、文化育廉、监督促廉、惩治警廉、制度固廉有机有力融入出产经营全过程，，打好“五廉一体”组合拳，，推进党风企风持续向好向上，，为推动高质量发展注入了“廉动力”。。

干部领廉，，树好清廉“风向标”。。中州铝业纪委通过加强梦想信念教育、组织党风廉政专题学习、多维度精准画像、成立美满监察对象数据包、构建动态鉴别治理机制等，，教育疏导各级党员辅导干部把准“敢为善为”尺度天堑，，培塑“持廉守正”政治品质，，握好权势“方向盘”，，看清廉政“红绿灯”，，不越纪法“双黄线”，，充分阐扬头雁引领的示范效应，，做好勤政廉政表率。。

文化育廉，，厚植清廉“营养土”。。中州铝业纪委常态化推动党纪学习教育，，精心策动清廉反思日、反腐倡廉宣布道育月、党风廉政建设警示教育大会等活动，，编制印发《清廉文化手册》、制作党风廉政黑板报、悬挂清廉横幅、公开明报违纪违法和违反中央八项划放心灵等典型案例，，将清廉文化融入日常、抓在时时，，以学廉、思廉、训廉推动党员辅导干部知廉、践廉、守廉，，塑造优良的政治生态，，厚植清廉的政治泥土。。

监督促廉，，筑牢清廉“防火墙”。。中州铝业纪委持续美满监督系统建设与运行治理，，采取“监督+治理”“监督+提醒”“监督+警示”“监督+预防”等模式，，多方合作，，同向发力，，切实加强监督的精准性、针对性、有效性；紧盯重点领域和关键环节，，发展价值委员会、矿山取样等各类监督64次；实现出产用度类支出结算复核70项，，萦绕财政情况、经营情况、内控治理发展查抄，，发现治理问题58项，，提出改进建议24条；组织70余名党员辅导干部赴焦作监狱发展示场警示教育，，推动“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。。

惩治警廉，，系紧清廉“风纪扣”。。中州铝业纪委对峙党性党风党纪一路抓，，扎实发展“清风靡动2.0”，，深入违规经商办企业专项治理，，精准使用监督执纪“四种状态”，，积极索求企地结合办案新模式，，践行“全周期治理”理念，，推动系统施治，，坚韧不拔一体推动“三不腐”。。上半年，，中州铝业纪委实现违规经营投资责任查究线索核查3项、纠正违规事项2项、追责处置10人次；信访举报同比降落50%。。

制度固廉，，架好清廉“高压线”。。中州铝业纪委坚韧深入“三转”工作要求，，撤销巡察机构设置，，优化调整纪委内设机构及职能设置，，扎实推动纪检工作规范化、法治化、正规化；通过持续发展制度“立改废释”、加强监督执纪尺度化建设、实时提出监督建议、加大执行力问责力度等，，推动制度建设和责任落实有力贯通，，让纪律和端正成为党员辅导干部清廉从业的“紧箍咒”，，成为忠诚干净、担任作为的“护身符”。。