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为打造经营能力和专业能力特强的经营单元本部，，，拟面向中铝集团内部以竞争上岗方式提拔中铝股份治理创新部数字化治理处经理和副经理各1人。。现就有关事宜布告如下：

一、竞争上岗岗位

二、任职资格前提

（一）根基前提

1.对党忠诚，，，政治素质好，，，事业心、责任感强，，，遵规守纪，，，诚信清廉，，，联结同道，，，风格严谨，，，有优良的职业素养和中铝情怀，，，不存在影响提拔使用的问题，，，未受到党纪、政纪处罚，，，或虽受过处罚，，，但已过影响期。。

2.拥有与拟任职务有关的丰硕治理工作经验，，，有较强的执行力、团队意识和沟通协调能力。。

3.竞聘经理岗位的，，，应在集团处室正职级岗位工作，，，或在集团处室副职级治理岗位工作2年以上，，，未满2年的通常该当在集团处室副职级治理岗位满1年且在集团处室副职级和集团科室正职级治理岗位工作累计5年以上。。

竞聘副经理岗位的，，，应在集团处室副职级岗位工作，，，或在集团科室正职级治理岗位工作3年以上，，，未满3年的通常该当在集团科室正职级治理岗位满1年且在集团科室正副职级治理岗位工作累计5年以上。。

4.第一学历要求大学本科及以上学历，，，钻研生学历优先。。

5.拥有优良的生理素质、承压能力，，，身段健康。。

（二）专业能力及其他有关要求

1.治理创新部数字化治理处经理

（1）拥有5年以上数字化、信息化、项目治理有关工作经验。。熟悉数字化项目建设工作流程，，，拥有较强的学习能力、组织协调能力和执行力。。

（2）1980年1月1日以来诞生。。

2.治理创新部数字化治理处副经理

（1）拥有3年以上数字化、信息化、项目治理有关工作经验。。熟悉数字化项目建设工作流程，，，拥有较强的学习能力、组织协调能力和执行力。。

（2）1985年1月1日以来诞生。。

三、竞争上岗法式

本次竞争上岗采取自愿报名、资格审查、组织考试、调查、确定人选等法式进行。。

四、工作地址

所有岗位工作地址均在北京市。。

五、报名方式、功夫及要求

（一）报名截止功夫

2025年4月17日。。

（二）报名方式

通过发送电子邮件方式报名。。邮件最大不要超过5M，，，邮件主题请按以下体式填写：应聘岗位+姓名。。报名者需电话确认报名情况。。

电子邮箱：gf_gb@chinalco.com.cn

联 系 人：魏经理

联系电话：010-82298095 ?18860365296

（三）报名资料

请齐全填写《KY·开元官网股份有限公司竞争上岗报名登记表》《KY·开元官网股份有限公司竞争上岗报名简表》。。有关表格及企业简介可从KY·开元官网股份有限公司网站首页“人力资源”栏下载。。

联系地址：北京市海淀区西直门北大街62号KY·开元官网股份有限公司人力资源部（党委组织部）干部处

邮政编码：100082

六、其他

应聘者应对提交资料的真实性掌管，，，我们承诺为各位应聘者保密。。

附件1.KY·开元官网股份有限公司竞争上岗报名登记表.doc

附件2.KY·开元官网股份有限公司竞争上岗报名简表.xls

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2025年4月7日??