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中铝物资关于面向中铝集团内部公开招聘布告

起源: KY·开元官网报功夫: 2026-04-13作者:

中铝物资是中铝股份的全资子公司,于2018年6月26日注册成立,注册本钱20亿元人民币 。公司于2019年1月1日起正式运营 。

中铝物资作为中铝集团 、、、中铝股份集中采购平台单元,业务领域涵盖烧碱 、、、纯碱 、、、氟化盐 、、、石油焦 、、、煤沥青 、、、炭素制品等大量原料,煤炭 、、、油料等能源产品,钢材 、、、耐火资料 、、、化工等辅助资料,以及各类备品备件 、、、公务车的集中采购,第三方自交易务以及互联网采购平台的建设 、、、运维和优化升级等业务 。中铝物资全面贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想,自负自强 、、、守正创新,踔厉振奋 、、、勇毅前行,以加快构建新发展格局为主线,齐全 、、、正确 、、、全面贯彻新发展理念,对峙科技是第毕出产力 、、、人才是第一资源 、、、创新是第一动力,深刻执行创新驱动发展战术,安身于服务中铝集团所属企业,与社会各界共同努力,着力提升产业链供给链韧性和安全水平,为加快建设世界一流矿业与有色金属集团贡献新的更大力量 。凭据工作必要,面向中铝集团内部发展招聘工作,现将有关事项布告如下:

一 、、、招聘岗位 、、、数量及工作地址

1.中铝物资设备(工程)采购中心项目采购岗4人,工作地址:北京

2.中铝物资财政部预算治理岗1人,工作地址:北京

3.中铝物资资材耗材中心供给链采购岗2人,工作地址:北京

4.中铝物资备品备件中心供给链采购岗2人,工作地址:北京

二 、、、任职根基前提

(三)内部招聘(面向中铝集团)

1.拥戴中国共产党的辅导,酷爱祖国 、、、对党忠诚 、、、遵守纪律,品格端正,清正清廉 。

2.身段健康,能适应岗位必要 。

3.硕士钻研生及以上 。

4.拥有与工作岗位有关的专业布景或工作经历 。

5.拥有较强的事业心 、、、责任感 、、、大局意识和准则性,较为熟悉企业经营治理,具备较强的团队合作心灵和沟通协调能力 。

6.专业基础扎实,具备较强的独立工作能力 、、、综合协调能力和逻辑思想能力,具备优良的文字能力 。

7.未受到党纪政纪处罚,或虽受处罚,但已过影响期 。

8.春秋通常不超过35周岁 。

三 、、、岗位职责及任职前提

(一)项目采购岗(设备(工程)采购中心)

1.岗位职责

(1)掌管设备工程项主张前期调研与开发工作,评估项目可行性 。

(2)掌管凭据项目情况,制订具体的采购打算,蕴含采购预算 、、、功夫节点 、、、资源分配等 。

(3)掌管与客户和供给商成立优良的沟通,相识采购需要和技术要求,凭据客户反 。凳钡髡呕晒汗婊 。

(4)掌管组织设备工程项主张采购工作,牵头制订相应文件,合理设置评标尺度与法式 。

(5)掌管组织非招标项主张招采工作,参加招标项主张评比全过程,协调有关部门参加评审,并做好评象征录 。

(6)掌管设备(工程)采购的交付治理,监控各个环节的进度 。

2.任职前提

(1)酷爱本职工作,忠于职守,风格正派,遵纪守法,严守工作纪律,对峙准则,秉公处事 。

(2)硕士钻研生及以上学历 。治理类 、、、经济类 、、、司法类 、、、化工类 、、、冶金类 、、、工程类等有关专业 。

(3)春秋通常不超过35周岁,持有中级及以上专业技术资格证书或有关职业资格证书等优先 。

(4)拥有3年及以上工程项目治理或物资采购工作经历 。

(5)纯熟把握采购治理 、、、项目治理 、、、财政治理专业知识,熟知行业运营规定及国度有关司法律规 、、、行业政策尺度 。

(6)工作严谨求实 、、、责任心强,具备较强执行力 、、、两全协调能力与问题处置能力 。

(7)身段健康,生理素质优良,抗压能力凸起,可齐全适配岗位日常履职及工作调配需要 。

3.工作地址:北京市海淀区

(二)预算治理岗(财政部)

1.岗位职责

(1)凭据公司的发展战术规划和年度经营打算,掌管组织公司各单元及分子公司发展预算(财政预算 、、、本钱性预算)编制工作,汇总 、、、编制公司年度预算 。

(2)掌管协调公司有关部门,拟订 、、、编制年度专业预算规划 。

(3)掌管分析公司预算规划的执行与落实情况,提交财政预算执行情况和差距分析汇报,凭据必要调整预算规划 。

(4)掌管公司各类报表的定期和不定期财政分析,共同公司发展成本用度等专项分析 。

(5)协助有关部门进行重大投资项主张可行性分析 。

2.任职前提

(1)酷爱本职工作,忠于职守,风格正派,遵纪守法,严守工作纪律,对峙准则,秉公处事 。

(2)硕士钻研生及以上学历,财政 、、、金融类等有关专业 。

(3)春秋通常不超过35周岁,持有中级及以上专业技术资格或有关职业资格证书等优先 。

(4)拥有3年及以上财政有关工作经历 。

(5)熟悉国度财经司法律规 、、、税务制度 、、、国度管帐准则及中铝集团财政制度 。

(6)工作严谨求实 、、、责任心强,有较强的说话表白能力和文字撰写能力,具备较强执行力 、、、两全协调能力与问题处置能力 。

(7)身段健康,生理素质优良,抗压能力凸起,可齐全适配岗位日常履职及工作调配需要 。

3.工作地址:北京市海淀区

(三)供给链采购岗(资材耗材中心)

1.岗位职责

(1)掌管钢材 、、、改质沥青等资材耗材采购及销售业务 。

(2)掌管同集中采购需要单元的打算对接 、、、申报 、、、寻源 、、、执行等 。

(3)掌管各层面采购打算的制订 、、、分类 、、、汇总及执行,保障需要单元的出产要求 。

(4)掌管实现采购降本 、、、创效等指标 。

2.任职前提

(1)酷爱本职工作,忠于职守,风格正派,遵纪守法,严守工作纪律,对峙准则,秉公处事 。

(2)硕士钻研生及以上学历 。治理类 、、、经济类 、、、司法类 、、、化工类 、、、冶金类 、、、工程类等有关专业 。

(3)春秋通常不超过35周岁,持有中级及以上专业技术资格或有关职业资格证书等优先 。

(4)拥有3年及以上大量商品和资材耗材采购经验,拥有较强的业务创新能力及市场启发能力 。

(5)熟悉有关种类的市场法规,拥有较强的市场分析判断能力和市场操作经验;;;熟悉资材耗材种类的技术规格 、、、对技术方向有较强的把控能力,对有关种类的问题拥有较强的敏感性,并能提出改进规划 。

(6)工作严谨求实 、、、责任心强,具备较强沟通力及执行力 。能独立实现有关种类的采购及销售业务 。

(7)身段健康,生理素质优良,抗压能力凸起,可齐全适配岗位日常履职及工作调配需要 。

3.工作地址:北京市海淀区

(四)供给链采购岗(备品备件中心)

1.岗位职责

(1)协助设备组长开发和治理供给商及客户资源,成立与守护不变的供给商/客户关系 。

(2)掌管采购合同的草拟和审核,明确采购数量 、、、价值 、、、交货功夫及质量尺度等 。

(3)掌管物资采购全过程跟进,把握发货 、、、在途 、、、到货 、、、库存等有关信息 。 ?

(4)掌管天生和确认采购订单,蕴含价值 、、、数量 、、、交货日期等关键身分 。

(5)掌管守护采购跟单纪录,定期监控采购物资的交付进度,对所有采购活动的有关数据进行正确纪录和存档,并做好数据分析 。

(6)做好服务企业的沟通,并实时做好对应的货款的出入 。

2.任职前提

(1)酷爱本职工作,忠于职守,风格正派,遵纪守法,严守工作纪律,对峙准则,秉公处事 。

(2)硕士钻研生及以上学历 。治理类 、、、经济类 、、、司法类 、、、化工类 、、、冶金类 、、、工程类等有关专业 。

(3)春秋通常不超过35周岁,持有中级及以上专业技术资格或有关职业资格证书等优先 。

(4)拥有3年及以上工程项目治理或物资采购工作经历 。

(5)熟悉采购治理知识 、、、财政治理知识 、、、国度有关司法律规等 。

(6)工作严谨求实 、、、责任心强,具备较强执行力 。能独立实现有关种类的采购及销售业务 。

(7)身段健康,生理素质优良,抗压能力凸起,可齐全适配岗位日常履职及工作调配需要 。

3.工作地址:北京市海淀区

四 、、、薪酬及福利待遇

(一)依照中铝物资有限公司公司薪酬系统提供薪资待遇,并提供六险两金;;;

(二)享受工会福利 、、、生日及婚育慰问 、、、员工食堂 、、、带薪年假等多项福利待遇 。

五 、、、招聘流程

招聘分七个环节:颁布招聘布告-报名与资格审查-组织考试测评-调查或布景调查-确定人选-体检-办理录用手续 。

六 、、、报名功夫 、、、方式及要求

(一)报名截止功夫

2026年5月15日 。

(二)报名方式

凡切合前提者均可通过发送电子邮件方式报名,邮件最大不超过5M,邮件主题请按以下体式填写:报名岗位+姓名 。应聘者须齐全填写《中铝物资有限公司招聘报名登记表》及《中铝物资有限公司招聘报名简表》(见附件),附自己简历及学历 、、、学位 、、、职(执)业资格 、、、专业技术资格证明等 。

联系人:林磊 电话:13699182230

邮箱:lei_lin@chinalco.com.cn

(三)其他要求

1.应聘人员应对提交资料的真实性掌管,凡弄虚作假者,已经查实,即取缔考试资格或聘用资格;;;

2.应聘人员应将有关证明资料扫描电子版,在报名截止期前发送至联系邮箱,若参与现排场试时需携带有关资料原件;;;

3.应聘人员所提交资料仅作招聘参考用,公司承诺为各位应聘者保密,报名资料恕不退回 。

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附表:

icon_doc附表1:中铝物资有限公司招聘报名登记表.docx

icon_xls附表2:中铝物资有限公司招聘报名简表.xls

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中铝物资有限公司办公室(人力资源部 、、、党委组织部)

2026年4月13日????????????????????

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附件:

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