KY·开元官网

各有关单元：

凭据国度和KY·开元官网（以下简称集团）专业技术人员治理有关划定
，，，为当真做好集团2019年度高级专业技术职务任职资格评审工作
，，，现将有关事项通知如下。。。

一、、、申报领域

在公司出产、、、科研、、、经营、、、治理等岗位从事专业技术工作的各类专业技术人员。。。今年度已达退休春秋或已办理退休手续的人员不在这次申报领域之内。。。

二、、、申报系列

今年集团评审系列蕴含工程（含成就优异的高级工程师）、、、经济、、、管帐、、、政工等4个系列。。。其他系列（如统计、、、职教、、、卫生、、、档案、、、新闻、、、翻译等）高级职称评审
，，，可由集团人力资源部委托国度认可的拥有评审资格的相应系列评委会评审
，，，评审了局报公司人力资源部登记。。。

各单元应依照《关于印发〈KY·开元官网公司成就优异的高级工程师专业技术职务任职资格评审前提〉等3项评审前提的通知》（中铝办字〔2011〕321号）的要求组织申报。。。

依照《关于2006年度高级管帐师资格考评结合试点工作扩大到中央单元有关问题的通知》（国人厅函〔2006〕97号）要求
，，，申报高级管帐师资格必须参与考试
，，，获得合格证并在有效期内（通过处所分数线有效期为1年）方能申报。。。

凭据《KY·开元官网公司安全出产治理法子》（中铝办字〔2015〕218号）有关划定
，，，申报安全专业高级工程师专业技术职务任职资格评审
，，，应先获得注册安全工程师执业资格。。。

三、、、职称外语和推算机

凭据国度《关于深入职称制度鼎新的定见》
，，，依照凸起业绩、、、贡献和创新能力的职称评价导向
，，，外语和推算机水平不作为申报集团职称评审的必备前提
，，，申报时可不提交相应资料。。。

各单元应加强专业技术人员聘用治理
，，，在聘用环节结合岗位必要
，，，自主确定对外语和推算机水平要求。。。要激励和支持专业技术人员凭据岗位必要
，，，通过多种方式加强学习
，，，不休提高外语、、、推算机利用能力
，，，拓展国际视野
，，，为加强国际互换、、、推动科技创新、、、扩大外洋市场提供支持。。。

四、、、初审法式

（一）论文答辩

申报高级专业技术职务任职资格评审必须提交1篇送审（答辩）论文
，，，并由3名以上同业专家组成答辩小组对申报人员进行论文答辩。。。送审（答辩）论文必须是申报人在获得现专业技术职务任职资格后独立撰写且未公开颁发的与申报专业相符的文章
，，，论文篇幅应不少于4000字
，，，内容提要300字左右
，，，选取论文体式进行编排（体式可拜见2011版公司职称评审手册的示例）。。。

答辩要有肯定的理论和专业深度
，，，要反映申报人员使用基础理论解决和论述专业技术问题的水平和能力。。。答辩全过程要有专门纪录
，，，并由小组成员按优良、、、优良、、、合格或不合格给出答辩成就。。。答辩成就不合格者不得申报。。。答辩小组的定见应填入《专业技术职务任职资格评审表》“答辩情况”栏内或《思想政治工作人员专业职称申报表》“部门推荐定见”栏内
，，，论文答辩纪录随评审资料一路报送。。。

（二）组织评议

各单元由中级专业技术职务评审委员会对申报人参拍照应系列的高级专业技术职务任职资格前提进行评议推荐
，，，经参与会议委员人数的三分之二以上赞成方可推荐。。。投票了局（评委会总人数、、、参会人数、、、赞成人数和否决人数）填写在《专业技术职务任职资格评审表》的“呈报单元定见”栏中（政工系列填写在《思想政治工作人员专业职务申报表》的“中级职称评审委员会评鉴定见”栏内）
，，，由评委会主任具名并加盖单元公章。。。

（三）破格申报

对于申请破格提升的人员
，，，呈报单元应提交破格申请汇报
，，，注明申报人切合破格前提的条款
，，，并请同业专家赐与具体的、、、写实性的论述和证明。。。破格申请汇报和专家定见要经过中级专业技术职务任职资格评审委员会审议后
，，，随评审资料一路报送。。。

五、、、评审推荐通过率

为保险评审质量
，，，各单元中评委要严格节制高级职称评审推荐通过率
，，，评审推荐通过率不能超过上会评审人数的75%（参与全国统一考试的之外
，，，如高级管帐师）。。。各单元需将本单元所有上会参评高级职称人员（含未通过中评委评审推荐人员）的信息通过《申报人员情况一览表》报送
，，，同时对本单元申报和推荐情况作书面注明
，，，随评审资料报送。。。

六、、、申报资料

（一）申报人提交资料

1.《专业技术职务任职资格评审表》（附件1）（政工系列填报《思想政治工作人员专业职务申报表》（附件2））（原件2份贴照片
，，，不得调整表格边距）。。。表中“年度查核了局”栏应填写申报人任中级职务后或近5年的年度查核情况
，，，并在盖章栏注明任期的查核了局。。。

2.《论文答辩纪录》（附件3
，，，原件1份）。。。

3.送审（答辩）论文（原件1份）。。。

4.《综合伙料》（可参考附件4模板
，，，原件1份）。。。应由被推荐人地点基层单元的掌管人撰写
，，，要如实反映申报人的工作业绩、、、能力和水平
，，，并加盖地点单元组织某人事部门公章。。。

5.KY·开元官网申报职称人员情况简表（附件5
，，，原件1份）。。。

6.破格申报人员提交破格提升申请汇报及同业专家推荐定见（附件7）。。。

7.装订成册的附件证明资料（蕴含身份证、、、毕业证书、、、学位证书、、、现职务任职资格证书、、、获奖证书、、、专利证书、、、颁发的论著、、、鉴定证书等复印件或获得业绩成就、、、经济效益的证明资料
，，，其中出版的论著需提供著述封面、、、版权页、、、目录及申报人撰写的部门正文复印件
，，，颁发在期刊上的论文
，，，应提供期刊封面、、、版权页、、、目录及申报人撰写论文的全文复印件）。。。

8.《KY·开元官网高级职称评审审核登记表》（附件12）

9.一张小二寸（2.8×3.8cm
，，，申报政工系列人员照片尺寸为3×4cm）近期正面免冠照片（请在每张照片背面注明单元和姓名
，，，并由单元统一将所有申报人的照片
，，，按附件13要求筹备
，，，伴同单元提交资料报送）。。。

以上申报资料不得涉及国度和集团奥秘
，，，由于保密必要未公开颁发的文章可提供同业专家的推荐定见。。。所有复印件必须由组织人事部门与原件查对无误并加盖公章
，，，填写《KY·开元官网高级职称评审审核登记表》方可报送。。。在报送资料前
，，，请对照资料袋封面目录
，，，具体查抄上述资料是否齐全。。。请将评审资料按每人一袋装好
，，，贴好封面
，，，并填写齐全封面目录（附件8）（申报工程系列的申报专业应填写所选择的一级或二级专业和专业组代码
，，，专业和代码需一致）。。。

（二）单元提交资料

1.加盖单元人事部门公章的本单元申报及评审推荐情况简要汇报（内容蕴含申报人数、、、上会评审人数、、、评审会评议情况、、、评审通过人数等）和《公示情况汇报》（附件11）
，，，注明公示内容、、、地址、、、功夫和反馈定见等。。。

2.电子和盖章纸质版《申报人员情况一览表》（附件6
，，，纸质原件和电子文件各1份）。。。填表时申报专业和专业组代码拜见《系列专业组代码表》（附件10）
，，，可凭据申报人从事专业选择一级或二级专业和代码
，，，专业和代码需一致。。。业绩栏应填写任现职以来的重要业绩
，，，要真实、、、正确、、、精辟
，，，重点凸起。。？砂匆韵路绞秸：以何种身份实现何项工作（课题、、、工程）、、、达到的水平或获奖情况
，，，公认的理论水平或经济效益情况
，，，撰写文章情况。。。字数不超过144个字。。。

3.按附件13要求筹备的本单元所有申报人的小二寸正面免冠照片。。。

4.经集团核准组建中级专业技术职务任职资格评审委员会的单元
，，，评委会成员有变动的
，，，或新组建评委会的
，，，需提交调整或组建汇报和《中级专业技术职务任职资格评审委员会登记表》（附件14）
，，，待集团赞成后发展评审工作。。。

七、、、有关事项注明

（一）请当真阅读《KY·开元官网高级专业技术职务任职资格评审工作手册（2011版）》
，，，并按要求组织填报申报资料。。。

（二）上次评审未通过且本次申报时又未提供新业绩资料的人员
，，，不得向集团高评委推荐。。。

（三）申报人提供的业绩资料必须是获得现职称以来的；若是业绩资猜中含有获得现职称以前的内容
，，，仅作参考
，，，不推算为业绩。。。

（四）国度划定以考代评专业
，，，必须达到国度划定的工作年限能力报考。。。个别未达到划定年限参与考试并获得资格证书的
，，，在申报高级职称时应从切合国度划定的工作年限时算起。。。

（五）颁发论文必须是获得现职称以来的
，，，且与申报专业有关
，，，论文颁发截止功夫为2019年7月31日
，，，用稿通知和超期论文以及与专业无关论文不予认可。。。在统一期杂志上颁发多篇论文的按一篇计。。。

（六）各单元的推荐工作应对峙公正、、、公开、、、平正的准则
，，，有关评审的文件、、、申报的前提均应该公开。。。拟上报的申报人员的根基情况（蕴含小我经历、、、学历证明、、、论文著述及技术汇报、、、获得赞美及嘉奖、、、重要业绩等内容）应进行公示
，，，接受员工的监督
，，，预防弄虚作假。。。

八、、、评审费

申报副高职每人交评审费500元
，，，申报成就优异的高级工程师每人交评审费600元。。。请各单元于2019年7月31日前统一汇至有色金属工业人才中心（地址：北京市海淀区首体南路9号主语国际商务中心7号楼402室）。。。

开户单元：有色金属工业人才中心

开户银行：中国工商银行北京四道口支行

帐号：0200049309201140604

汇款时请注明各系列的申报人数及金额。。。

九、、、其他要求

（一）职称评审关系到专业技术人员的亲身利益
，，，但愿各单元要高度器重、、、当真掌管、、、严谨详细地组织好职称评审工作
，，，要严格遵守评审纪律、、、严格依照尺度前提、、、确保评审推荐质量
，，，真正将工作业绩凸起、、、理论扎实、、、创新能力强的优良专业技术人员推荐上来
，，，并严格节制破格申报人数和比例。。。

（二）要周到周到地解答申报人员提出的问题
，，，援手他们做好资料筹备工作
，，，当真做好证明资料复印件的鉴定工作。。。

十、、、申报功夫

请各单元于6月14日前将本单元中评委调整汇报和《中级专业技术职务任职资格评审委员会登记表》（电子和纸质各1份）报至集团人力资源部
，，，上述其它职称申报资料务必于7月31日前送至集团人力资源部。。。逾期申报
，，，不予受理。。。评审资料准则上不再退回
，，，请各单元和申报人做好申报资料的备份工作。。。

申报资料邮寄地址：

北京市西直门北大街62号
，，，邮编：100082

集团人力资源部人才开发与培训处闫蓉（收）

申报资料电子版发送邮箱：zhengwei@ysrencai.com
，，，同时抄送rong_wang@chalco.com.cn。。。

联系人及方式：

1.有色金属工业人才中心

郑伟：010-62239415、、、13810909561

李蕊：010-62254235、、、18610980909

2.人力资源部人才开发与培训处

闫蓉：010-82184651

附件内容：

职称评审附件

1.专业技术职务任职资格评审表（A4）

2.思想政治工作人员专业职称申报表（A4）

3.论文答辩纪录

4.综合伙料模板

5.KY·开元官网申报职称人员情况简表

6.申报人员情况一览表

7.破格提升申请汇报及同业专家推荐定见

8.KY·开元官网职称评审资料袋封面

9.关于评审前提有关内容的诠释

10.职称评审系列专业组代码

11.公示情况汇报

12.KY·开元官网高级职称评审审核登记表

13.KY·开元官网职称评审申请人照片汇总单

14.中级专业技术职务任职资格评审委员会登记表

KY·开元官网人力资源部

2019年5月27日