大力加强“四好”辅导班子建设
起源 ： 党群工作部功夫 ： 2011-09-16作者 ： 治理员
公司始终把辅导班子建设和干部行列建设放在首位。。！！４又贫冉ㄉ韬退刂试炀投，不休健全美满辅导班子民主、科学决策法式，全面加强各级辅导干部能力建设，加强各级辅导干部做优做强中铝公司的使命感、责任感，提高辅导班子驾驭市场经济、解决复杂问题的能力。。！！
公司党组严格依照中组部和国资委党委的部署、要求，制订了《KY·开元官网公司发展“四好”辅导班子创建活动的执行定见》，扎实推动“四好”辅导班子创建活动，公司所属各企业根基形成了一支懂经营、会治理、讲政治，可能支持和推动企业发展的干部行列和骨干力量。。！！
公司制订了《KY·开元官网公司“四好”辅导班子查核评价执行细则（试行）》，使“四好”辅导班子考评工作与日常辅导班子调查相结合、与党风廉政建设责任制查核相结合、与年度辅导干部述职述廉相结合、与企业年度绩效查核相结合。。！！Ｒ勒铡八暮谩备ǖ及嘧哟唇ㄖ副旰鸵，以创建措施、创建功效、员工中意度测评、组织考评、否决指标、辅导班子成员民主评议六个层面指标为考评尺度，进行查核评价。。！！Ｔ谄兰酃讨，辅导班子自测、员工中意度测评、组织考评均选取百分制，最终以3∶3∶4的计分权重推算得出考评分数。。！！！！！断冈颉分副晗低澈蔷ㄐ、政治理论学习、安全出产、创新、心灵文化创建、社会关系、日常党建、风格建设等方面，根基做到了创建指标可量化、创建内容可操作、创建了局可衡量。。！！
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