大力加强“四好”辅导班子建设
起源： 党群工作部功夫： 2011-09-16作者： 治理员
公司始终把辅导班子建设和干部行列建设放在首位。从制度建设和素质造就动手，，，不休健全美满辅导班子民主、、科学决策法式，，，全面加强各级辅导干部能力建设，，，加强各级辅导干部做优做强中铝公司的使命感、、责任感，，，提高辅导班子驾驭市场经济、、解决复杂问题的能力。
公司党组严格依照中组部和国资委党委的部署、、要求，，，制订了《KY·开元官网公司发展“四好”辅导班子创建活动的执行定见》，，，扎实推动“四好”辅导班子创建活动，，，公司所属各企业根基形成了一支懂经营、、会治理、、讲政治，，，可能支持和推动企业发展的干部行列和骨干力量。
公司制订了《KY·开元官网公司“四好”辅导班子查核评价执行细则（试行）》，，，使“四好”辅导班子考评工作与日常辅导班子调查相结合、、与党风廉政建设责任制查核相结合、、与年度辅导干部述职述廉相结合、、与企业年度绩效查核相结合。依照“四好”辅导班子创建指标和要求，，，以创建措施、、创建功效、、员工中意度测评、、组织考评、、否决指标、、辅导班子成员民主评议六个层面指标为考评尺度，，，进行查核评价。在评价过程中，，，辅导班子自测、、员工中意度测评、、组织考评均选取百分制，，，最终以3∶3∶4的计分权重推算得出考评分数 ！！断冈颉分副晗低澈蔷ㄐА、政治理论学习、、安全出产、、创新、、心灵文化创建、、社会关系、、日常党建、、风格建设等方面，，，根基做到了创建指标可量化、、创建内容可操作、、创建了局可衡量。
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