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周嘉琦这位1998年诞生的小伙子，三年前还是内蒙古农业大学的硕士钻研生，如今已是包头铝业设备数智中心的骨干工程师。

“真正的赛场在出产一线！背跞胫俺，周嘉琦自动选择到电解厂房、、组装车间等一线岗位工作。这段经历让他深刻意识到，技术的价值在于解决现实问题。他给自己定下指标：“把工人从苦、、累、、险的岗位上解放出来！

尔后，他白日泡在现场纪录设备运行数据，晚上钻研自动化刷新规划，先后参加多项智能化升级项目，让传统铝业车间里“机械人多跑路、、工人少受累”的愿景一步步成为现实。

平时，周嘉琦追随硬件组的师傅跑现场、、查流程、、排故障。他的口袋里总是装着一个小本子，上面记满了工人的定见和建议。这些笔记后来成为他技术攻关的重要参考。从设备结构到操作规范，从故障处置到工艺优化，他凭借勤恳钻研，在一线堆集了扎实的专业功底。

2024年，在中铝集团“宁夏能源杯”青年职业技术较量中，面对复杂零部件的三维重构工作，周嘉琦镇定应战，迅速锁定关键参数，奇妙简化冗余结构，既保障了图纸的工程精度，又提升了设计效能。最终，他获得“数字化建！毕钅恳坏冉，并获评“中铝集团青年技术能手”。

凭借扎实的专业能力，周嘉琦成为包头铝业智能工厂建设的主题骨干，先后承担了龙门吊无人化刷新、、组装车间无人浇铸、、磷铁清渣机械人等重点项主张技术工作。

在龙门吊无人化刷新项目中，他携带团队攻克了毫米级精确定位、、复杂环境自动避障等技术难题，通过整合激光雷达和视觉鉴别技术破解了光照变动对定位精度的影响，让吊具每一次落下都分绝不差。项目投用后，扭转了传统的“一人一机”操作模式，工人只需在节制室远程监看，劳动强度大幅降低，每年还可节约成本数十万元。

无人浇铸项目面对炭碗湿润导致铁水飞溅、、浇铸合格率偏低的问题。周嘉琦携带团队反复调整参数、、改进设备，与一线操作人员亲昵共同，最终显著提高了浇铸合格率，并将单组浇铸功夫缩短了15%。

2025年，周嘉琦获评包头铝业“高徒”称号。他积极参加“青年创新工作室”建设，时时与同事分享经验，从规划设计到现场调试，手把手带着年轻同事“啃”下一个个技术“硬骨头”。在他的带头下，越来越多的青年员工投身技术攻关，形成了比学赶超的浓密氛围。

从一名初出校门的毕业天生长为可能独当一面的技术骨干，周嘉琦在企业一线书写了自己的青春答卷。他暗示，新时期青年应该到祖国最必要的处所去，扎根基层，用所学知识助力强国建设。