以学习提高效益 提升发展质量
起源：： 党群工作部功夫：： 2011-09-17作者：： 治理员
公司以提高综合素质和能力为根基要求，，把学习作为收益，，牢固确立全员学习、、平生学习、、持续学习、、学习工作一体化的学习型党组织建设新理念，，形成“学习—提高素质—创新工作—推动发展—学习”的良性循环机制，，切实加强“两个保险”作用。。。
首先是加强为国度经济安全提供重要矿产资源保险的能力。。。针对我国铝矿石、、铜精矿、、铁矿石等关系国民经济命脉的重要大量矿产资源紧缺、、对外依存度超过50%的近况，，公司一方面布局国内出格是西部地域，，加紧勘探、、开发国内矿产资源；；；另一方面加快执行“走出去”战术，，积极获取外洋重要矿产资源。。。
其次是加强为国度国防安全提供资料保险的能力。。。公司对峙以产业报效国度，，以科技服务军工，，10年来为国防军工、、航天航空和国度重大科技工程提供了上百种合金、、数千个种类、、数十万吨有色金属资料，，实现了100多个军工配套科研项目。。。承：：褪迪至动骼啾魃璞90%以上的铝、、镁、、铜等高机能有色金属资料的研制和出产工作，，是国防军工用有色金属的最大供给商；；；公司研制的特种有色金属合金资料，，已成功利用到航空航天等很多重大项目上。。。
实际证明，，学习已真正成为推动中铝公司建设最具成长性世界一流矿业公司战术指标的强大力量。。。下一步，，公司将持续创新和美满学习型党组织建设的各个环节，，健全学习型党组织建设的长效机制，，创新思路，，与时俱进，，为中铝公司实现科学发展不休提供越发强劲的动力，，越发牢固的支持和越发坚实的保障。。。
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